3月8日(rì)，公司召開2024年(nián)度精神文明建設工(gōng)作(zuò)會議(yì)。公司領導班子成員(yuán)、本部全體(tǐ)人(rén)員(yuán)及所屬單位經營班子成員(yuán)參加會議(yì)。會議(yì)由公司黨委委員(yuán)、監事(shì)會主席徐玉卡主持。

會議(yì)總結回顧了公司2023年(nián)精神文明建設工(gōng)作(zuò)情況，安排部署2024年(nián)精神文明建設工(gōng)作(zuò)任務。會議(yì)指出，過去(qù)一年(nián)，在上級黨委的堅強領導和各級文明辦的大(dà)力支持下，公司黨委團結帶領廣大(dà)幹部職工(gōng)，緊緊圍繞精神文明建設目标任務，統籌推進、積極作(zuò)爲，公司精神文明建設工(gōng)作(zuò)取得(de)了顯著成效，連續11年(nián)保持“省級文明單位”榮譽稱号的良好态勢，在開拓進取、守正創新中展現出新氣象、新面貌。

公司黨委副書(shū)記、總經理(lǐ)、副董事(shì)長王東民(mín)指出，今年(nián)是公司蟬聯“省級文明單位”的第12個年(nián)頭，公司上下要牢牢把握中國(guó)式現代化是物質文明和精神文明相(xiàng)協調的現代化這一重要特征，堅持“八個結合”，以文明創建爲引領，高質量推進精神文明建設和經營發展協調發展、共促共榮。并要求，一是要打牢文明創建的思想基礎。要深刻認識抓好精神文明建設工(gōng)作(zuò)的重要意義，充分(fēn)調動每一名幹部職工(gōng)的積極性、主動性和創造性，紮實做好創建各項工(gōng)作(zuò)任務，不斷推動公司精神文明創建工(gōng)作(zuò)再上新台階。二是要把握文明創建的目标要求。要明确工(gōng)作(zuò)方案、細化工(gōng)作(zuò)台賬，全面學習和準确把握文明創建的目标要求、測評指标、考核方式，全方位對照(zhào)檢查，逐條研究、逐條細化、逐條落實，做出任務書(shū)、時間表、路(lù)線圖。三是要推動創建工(gōng)作(zuò)的落細落實。要進一步明确責任、通力協作(zuò)，科(kē)學合理(lǐ)安排各項活動，切實形成工(gōng)作(zuò)合力。各部門(mén)負責人(rén)要協調解決創建工(gōng)作(zuò)重點、難點問(wèn)題，推進文明創建工(gōng)作(zuò)常态化、長效化開展。要把文明創建工(gōng)作(zuò)與群團活動、黨建工(gōng)作(zuò)、經營發展有機(jī)結合起來(lái)，組織開展豐富多彩、形式多樣的創建活動，進一步營造積極向上的良好工(gōng)作(zuò)氛圍。（黨群工(gōng)作(zuò)部）