爲進一步提高公司志願者綜合能力，提升志願服務管理(lǐ)水平，4月28日(rì)，公司以“讓志願者服務成爲我們心理(lǐ)成長的加油站(zhàn)”爲主題，組織開展了骨幹志願者培訓工(gōng)作(zuò)，來(lái)自(zì)公司本部40餘名志願者參加了此次培訓。

培訓過程中，大(dà)家觀看(kàn)了培訓視頻，授課導師(shī)采用實際案例分(fēn)析的方式向職工(gōng)多角度、深層次地講解了志願服務與個人(rén)信念提升、思想提升的共同性和連接性。與會人(rén)員(yuán)圍繞學習内容，進行了研討(tǎo)交流。

通過本次培訓，不僅讓志願者深刻理(lǐ)解了志願服務的具體(tǐ)意義，更鼓勵大(dà)家在今後的工(gōng)作(zuò)生(shēng)活中要進一步發揚奉獻、務實、進取、合作(zuò)的精神，切實達到大(dà)愛、快(kuài)樂、積極、忘我、超越的境界，爲下階段更好地開展志願服務工(gōng)作(zuò)提供助力，爲提升奧蘭品牌形象、助力城(chéng)市文明建設貢獻積極力量。（黨群工(gōng)作(zuò)部）