爲進一步增強新提拔幹部廉潔從(cóng)業意識，4月1日(rì)上午，公司組織新提拔的8名中層幹部進行任前廉潔從(cóng)業知識測試，并對調整崗位的10名同志進行任前集體(tǐ)談話(huà)。測試采取閉卷方式，由公司紀委組織相(xiàng)關部門(mén)工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)進行全過程監考。

測試後，公司黨委委員(yuán)、副總經理(lǐ)餘杭洋主持集體(tǐ)談話(huà)會議(yì)并宣讀(dú)任職決定。公司黨委委員(yuán)、紀委書(shū)記智飛對調整、提拔幹部進行了集體(tǐ)廉潔談話(huà)。

公司黨委書(shū)記、董事(shì)長許建軍對調整、提拔幹部寄予厚望并提出以下要求：一是要堅定理(lǐ)想信念，做到忠誠幹淨擔當。二是要強化學習意識，不斷提高履職本領。三是要轉換角色身(shēn)份，盡快(kuài)進入工(gōng)作(zuò)狀态。四是要樹(shù)立大(dà)局觀念，維護和諧團結氛圍。五是要嚴以律己自(zì)醒，築牢廉潔思想防線。

大(dà)家一緻表示，絕不辜負組織的信任，以更高的工(gōng)作(zuò)标準，飽滿的工(gōng)作(zuò)熱(rè)情，紮實的工(gōng)作(zuò)作(zuò)風(fēng)，爲公司高質量發展作(zuò)出應有的貢獻。（紀檢監察部、人(rén)力資源部）