3月10日(rì)，公司召開2021年(nián)度精神文明建設工(gōng)作(zuò)會議(yì)。公司領導班子成員(yuán)、本部全體(tǐ)人(rén)員(yuán)及所屬單位經營班子成員(yuán)參加會議(yì)。會議(yì)由公司黨委副書(shū)記、總經理(lǐ)、副董事(shì)長王東民(mín)主持。

會議(yì)總結回顧了公司2020年(nián)精神文明建設工(gōng)作(zuò)情況，安排部署2021年(nián)精神文明建設工(gōng)作(zuò)任務。會議(yì)指出，剛剛過去(qù)的一年(nián)是新中國(guó)曆史上極不平凡的一年(nián)，也是精神文明建設工(gōng)作(zuò)極不平凡的一年(nián)。在上級黨委的堅強領導和各級文明辦的大(dà)力支持下，公司黨委團結帶領廣大(dà)幹部職工(gōng)，緊緊圍繞疫情防控及精神文明建設目标任務，統籌推進、積極作(zuò)爲，公司精神文明建設工(gōng)作(zuò)取得(de)了顯著成效，連續八年(nián)保持省級文明單位稱号的良好态勢，在開拓進取、守正創新中展現出新氣象、新面貌。

公司黨委書(shū)記、董事(shì)長許建軍要求，今年(nián)要以開展喜迎建黨100周年(nián)活動爲契機(jī)，加大(dà)精神文明建設力度，持續推進省級文明單位創建工(gōng)作(zuò)，确保公司始終保持省級文明單位榮譽稱号，以良好精神風(fēng)貌喜迎建黨百年(nián)華誕。一是要持續抓好精神文明建設。要持續鞏固深化省級文明單位創建活動成果，認真對标創建工(gōng)作(zuò)方案、細化台賬，鼓勵公司廣大(dà)幹部員(yuán)工(gōng)積極參與、奉獻社會，讓省級文明單位創建工(gōng)作(zuò)形成常态、發揮長效。二是要鑄造奧蘭品牌文化建設。要堅持以社會主義核心價值觀爲引領，樹(shù)企業形象、鑄奧蘭品牌，将企業文化融入公司發展各方面，努力把奧蘭品牌打造成爲公司全面開啓高質量發展的一張靓麗名片。三是要加強群團建設整體(tǐ)提升。持續開展關愛職工(gōng)活動，堅持“四必訪六必談”制度，持續做好員(yuán)工(gōng)防疫保護、補充醫療、大(dà)病救治等實事(shì)工(gōng)程，努力讓每一名員(yuán)工(gōng)更多感受到公司發展帶來(lái)的紅(hóng)利。（黨群工(gōng)作(zuò)部）