爲進一步提升黨員(yuán)管理(lǐ)水平，規範發展黨員(yuán)工(gōng)作(zuò)流程，8月27日(rì)以來(lái)，公司向所屬各黨支部印發了《發展黨員(yuán)工(gōng)作(zuò)流程（試行）》手冊。

公司黨委高度重視該手冊的編制工(gōng)作(zuò)，旨在把好黨員(yuán)“入口關”，做細做實發展黨員(yuán)工(gōng)作(zuò)，向黨組織持續輸送高質量的新鮮細胞。公司黨委書(shū)記、董事(shì)長許建軍指出，《發展黨員(yuán)工(gōng)作(zuò)流程》爲提升公司發展黨員(yuán)工(gōng)作(zuò)水平奠定了堅實的基礎，要求各黨支部要以此爲圭臬，在落實發展黨員(yuán)工(gōng)作(zuò)規範中樹(shù)立新形象，展現新作(zuò)爲，探索新途徑，總結新經驗，取得(de)新成績，爲推動公司高質量發展發揮應有的作(zuò)用。

該手冊從(cóng)申請(qǐng)入黨、入黨積極分(fēn)子的确定和培養教育、發展對象的确定和考察、預備黨員(yuán)的接收、預備黨員(yuán)的教育考察和轉正等5個方面，逐條逐項進行了詳細說(shuō)明，并提供了大(dà)量規範性樣例。（黨群工(gōng)作(zuò)部）