4月17日(rì)，公司召開2020年(nián)度精神文明建設工(gōng)作(zuò)會議(yì)。公司領導班子成員(yuán)、機(jī)關中層幹部及所屬單位經營班子參加會議(yì)。會議(yì)由公司黨委副書(shū)記、總經理(lǐ)、副董事(shì)長王東民(mín)主持。

會議(yì)總結回顧了公司2019年(nián)精神文明建設工(gōng)作(zuò)完成情況，指出，過去(qù)的一年(nián)，在上級黨委的正确領導和各級文明辦的大(dà)力支持下，公司黨委團結帶領廣大(dà)幹部職工(gōng)，緊緊圍繞省級文明單位創建工(gōng)作(zuò)目标任務，主動作(zuò)爲、積極工(gōng)作(zuò)，不斷夯實提升精神文明建設基礎工(gōng)作(zuò)，積極履行國(guó)企責任擔當，先後走上街頭社區開展形式多樣志願服務活動，深入結對幫扶村莊開展訪貧問(wèn)苦共建活動等，順利完成了省級文明單位年(nián)度檔案資料網絡上傳及實地驗收等工(gōng)作(zuò)。

公司黨委書(shū)記、董事(shì)長許建軍強調，一是要持續抓好精神文明建設。不斷鞏固深化省級文明單位創建活動成果，堅持不懈推進企業精神文明建設，認真對标創建工(gōng)作(zuò)方案、細化台賬，紮實開展群衆性精神文明創建活動，鼓勵廣大(dà)幹部職工(gōng)立足崗位、積極參與，服務群衆、奉獻社會，讓省級文明單位創建工(gōng)作(zuò)形成常态、發揮長效。二是要持續加強企業文化建設。探索實施文化強企戰略，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚企業文化精神，引導廣大(dà)黨員(yuán)幹部職工(gōng)自(zì)覺弘揚主流價值、傳承優秀傳統文化，營造健康文明、昂揚向上的企業文化和發展氛圍。三是要持續加強群團建設。堅持正确政治方向，加強對群團組織的領導，不斷完善黨建帶群建工(gōng)作(zuò)機(jī)制，充分(fēn)調動職工(gōng)群衆積極性、主動性和創造性，爲公司高質量發展獻計(jì)出力。（黨群工(gōng)作(zuò)部）