1月10日(rì)，公司組織召開精神文明創建工(gōng)作(zuò)總結會暨加強志願服務活動提升會。公司黨委委員(yuán)、副總經理(lǐ)、工(gōng)會主席餘杭洋出席會議(yì)并講話(huà)，公司機(jī)關各部門(mén)負責人(rén)及精神文明創建聯絡員(yuán)參加會議(yì)。會議(yì)由公司工(gōng)會副主席、黨群工(gōng)作(zuò)部部長付毅紅(hóng)主持。

會議(yì)首先傳達了近期文明辦文件(jiàn)精神和活動要求，通報了公司年(nián)未歲初精神文明創建及志願服務活動工(gōng)作(zuò)計(jì)劃。

餘杭洋副總經理(lǐ)在總結公司過去(qù)一年(nián)來(lái)精神文明創建工(gōng)作(zuò)時指出，2019年(nián)，公司上下緊緊圍繞省級文明單位重創工(gōng)作(zuò)任務，在公司黨委的正确領導和各級文明辦大(dà)力支持下，廣大(dà)幹部職工(gōng)傾力支持、積極參與精神文明創建活動，在日(rì)常工(gōng)作(zuò)任務繁重情況下，處理(lǐ)好工(gōng)作(zuò)與活動矛盾，服從(cóng)工(gōng)作(zuò)安排，尤其是在去(qù)年(nián)文明志願崗執勤中，大(dà)家顧全大(dà)局，頂烈日(rì)、冒風(fēng)雨(yǔ)，走上街頭，按時到崗，規範執勤，多次受到了文明辦的通報表揚，彰顯了員(yuán)工(gōng)素養，提升了公司形象，爲公司精神文明建設作(zuò)出了積極貢獻。

面對新一年(nián)形勢任務和機(jī)遇挑戰，餘杭洋副總經理(lǐ)要求，一是思想認識上再提升。要進一步提高思想認識，一如(rú)既往地支持并參與精神文明創建活動。二是方法舉措上再創新。要認真總結公司近年(nián)來(lái)文明創建工(gōng)作(zuò)中的得(de)與失、功與過，學習借鑒外單位好經驗好做法，進一步創新活動方式方法，确保活動豐富多彩、富有成效。三是體(tǐ)制機(jī)制上再夯實。要做好工(gōng)作(zuò)銜接和延續，進一步完善體(tǐ)制機(jī)制，确保在原有良好工(gōng)作(zuò)的基礎上再規範、再提升、再夯實，推動新一年(nián)精神文明創建工(gōng)作(zuò)再上新台階。(黨群工(gōng)作(zuò)部)